Beitragsanpassung 2027

PKV Beitragsanpassung 2027 für Beamte

Welche Versicherer zum Jahr 2027 anpassen, was neue Beamte im Neugeschäft zahlen und welche Optionen Beihilfeberechtigte im Bestand tatsächlich haben. Sachlich eingeordnet und in Ruhe erklärt.

Rechtsgrundlage: § 203 VVG, Prüfung durch Treuhänder
Ihr Wechselrecht: § 204 VVG innerhalb der Gesellschaft
Versicherer mit Angaben 2027: 18 Gesellschaften

Auf einen Blick

Veränderung von 2026 auf 2027

Neugeschäftsbeitrag für einen neu eintretenden Beamten, männlich, Eintrittsalter 27, getrennt von der durchschnittlichen Bestandsanpassung, die Debeka und ARAG für ihre Beamtentarife nennen.

PKV Beitragsanpassung 2027 im ÜberblickAlle Gesellschaften, beide Datenarten und was Beamte jetzt prüfen sollten, in einem ausführlichen Artikel.

Veränderung 2026 auf 2027

Neugeschäft und Bestand sind nicht direkt vergleichbar.

Neugeschäftsbeitrag (Neukunden)

Monatsbeitrag für einen neu eintretenden Beamten, Mann, Eintrittsalter 27, je Tarifkombination

Bestandsanpassung zum 1.1.2027 (bestehende Verträge)

Durchschnittliche Anpassung der Beamtentarife laut Gesellschaft

Neue Tarife, Beiträge stabil

Angaben der Gesellschaften ohne Prozentwert

LKH: Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben stabil.
Hanse Merkur: Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben stabil.
INTER: Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben stabil.

Quelle Neugeschäft: psponline Beitragshistorie, iwv Gesundheit & Vorsorge GmbH & Co. KG, Abruf 22.10.2026Quelle Bestandsanpassung und neue Tarife: Information der Gesellschaft an Vermittler, Oktober 2026

Übersicht

Versicherer und betroffene Tarifwelten 2027

Die Einordnung beruht auf Beitragsreihen für das Neugeschäft und auf Informationen der Gesellschaften an Vermittler. Maßgeblich für Ihren Vertrag ist immer Ihr persönliches Anschreiben.

Versicherer	Tendenz	Einordnung
Allianz	Weitgehend stabil	Neugeschäftsbeitrag der gemessenen Kombination 2027 unverändert gegenüber 2026.
ARAG	Moderate Anpassung	Durchschnittliche Bestandsanpassung der Beamtentarife zum 1. Januar 2027 von ca. 8 % laut Gesellschaft.
Barmenia	Moderate Anpassung	Neugeschäftsbeitrag der gemessenen Kombination +8,9 % gegenüber 2026, nach vier gleichen Jahren der zweite Anstieg in Folge.
Bayerische Beamtenkrankenkasse	Anpassung angekündigt, Höhe offen	Beihilfetarife stehen nicht auf der Garantieliste 2027 der Versicherungskammer, Werte für den Bestand liegen nicht vor.
Concordia	Je Tarifwelt unterschiedlich	Anpassung in einigen Tarifen zum 1. Januar 2027, bei den Beihilfetarifen BV und BVZ liegen die auslösenden Faktoren über 1.
Continentale	Anpassung angekündigt, Höhe offen	Anpassung zum 1. Januar 2027 angekündigt, Werte für die Beihilfetarife sind noch nicht veröffentlicht.
DBV	Deutliche Anpassung	Neugeschäftsbeitrag beider gemessenen Kombinationen steigt deutlich (+17,3 % und +12,6 % gegenüber 2026).
Debeka	Deutliche Anpassung	Durchschnittliche Bestandsanpassung der Beamtentarife zum 1. Januar 2027 von 10,4 % laut Gesellschaft.
DKV	Je Tarifwelt unterschiedlich	Krankentarife werden zum 1. April 2027 geprüft, mehrere Beihilfetarife haben eine Beitragsgarantie bis 31. März 2028.
Hanse Merkur	Weitgehend stabil	Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben laut Gesellschaft stabil.
INTER	Weitgehend stabil	Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben laut Gesellschaft stabil.
LKH	Weitgehend stabil	Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben laut Gesellschaft stabil.
LVM	Weitgehend stabil	Neugeschäftsbeitrag der gemessenen Kombination +0,2 % gegenüber 2026 und damit nahezu unverändert, nach einem großen Schritt zum Jahr 2026.
ottonova	Weitgehend stabil	Neugeschäftsbeitrag der gemessenen Kombination 2027 unverändert, nach einem deutlichen Anstieg zum Jahr 2026.
R+V	Moderate Anpassung	Neugeschäftsbeitrag der gemessenen Kombination +8,5 % gegenüber 2026, nach dem Anstieg zum Jahr 2026 der zweite Schritt in Folge.
Signal Iduna	Anpassung angekündigt, Höhe offen	Anpassung zum 1. Januar 2027 angekündigt, Werte für die Beihilfetarife sind bisher nicht veröffentlicht.
Süddeutsche Krankenversicherung	Anpassung angekündigt, Höhe offen	Anpassung zum 1. Januar 2027 bestätigt, der Treuhänder hat zugestimmt, Prozentwerte nennt die SDK nicht.
uniVersa	Moderate Anpassung	Neugeschäftsbeitrag der gemessenen Kombination +5,1 % gegenüber 2026, seit 2024 jedes Jahr ein Anstieg.

Prozentwerte nennen wir nur dort, wo uns belastbare Unterlagen vorliegen. Eine pauschale Zahl für einen ganzen Versicherer wäre irreführend, weil Anpassungen immer je Tarif, Tarifstufe und Eintrittsalter berechnet werden.

Neugeschäft: Monatsbeitrag für einen neu eintretenden Beamten, männlich, Eintrittsalter 27, in der jeweils genannten Tarifkombination mit Beihilfeergänzung. Er sagt nichts darüber, wie sich bestehende Verträge verändern. „Stabil“ heißt dort: Neugeschäftsbeitrag 2027 unverändert oder nahezu unverändert gegenüber 2026. Quelle: psponline Beitragshistorie, iwv Gesundheit & Vorsorge GmbH & Co. KG, Abruf 22.10.2026.

Bestand: Debeka und ARAG nennen eine durchschnittliche Anpassung ihrer Beamtentarife zum 1. Januar 2027. LKH, Hanse Merkur und INTER kündigen neue Beamtentarife mit stabilen Beiträgen an, ohne Zahlen. Quelle: Information der Gesellschaft an Vermittler, Oktober 2026.

Mehrjährige Einordnung

Wie sich die Versicherer über die Jahre entwickeln

Eine einzelne Anpassung sagt wenig aus. Aussagekräftig ist, wie gleichmäßig eine Gesellschaft kalkuliert.

Allianz

Neugeschäftsbeitrag der Kombination BHA51, BHE1K, BHK51, BHZ51 (ohne BHEB): 260,16 € im Jahr 2020, 294,89 € im Jahr 2027, im Schnitt 1,8 % pro Jahr.

ARAG

Für die ARAG liegt uns keine mehrjährige Beitragsreihe vor. Wir verzichten deshalb auf Aussagen zum Verlauf.

Barmenia

In der gemessenen Kombination blieb der Neugeschäftsbeitrag der Barmenia von 2022 bis 2025 unverändert und stieg danach zweimal in Folge, zum Jahr 2026 um +8,2 % und zum Jahr 2027 um +8,9 %.

Die Beitragsgarantie in Teilen des Tarifwerks ist ein zusätzlicher Baustein, der die Planbarkeit erhöht.

Neugeschäftsbeitrag der Kombination GK30, GK20P, G2B20P, G2B30, GEP: 258,55 € im Jahr 2022, 304,47 € im Jahr 2027, im Schnitt 3,3 % pro Jahr.

Bayerische Beamtenkrankenkasse

Die Gesellschaft hat einen der größten Beamtenbestände in Süddeutschland.

Die Beitragsentwicklung verläuft über die Jahre vergleichsweise gleichmäßig.

Concordia

Die Concordia setzt seit Jahren auf Planbarkeit und Beitragsgarantien in Teilen des Tarifwerks.

Der Beihilfebestand ist im Marktvergleich klein, die Beitragsentwicklung ruhig.

Continentale

Die Continentale hat ihr Beihilfetarifwerk in den letzten Jahren mehrfach erweitert.

Ältere Tarifgenerationen entwickeln sich anders als die aktuellen. Ein interner Vergleich lohnt sich.

DBV

Die DBV hat ihr Beamtentarifwerk über die Jahre mehrfach neu aufgelegt. Ältere und neuere Tarifgenerationen entwickeln sich deshalb unterschiedlich.

Ein Wechsel zwischen den Generationen ist nach § 204 VVG möglich und sollte in Ruhe gerechnet werden.

Neugeschäftsbeitrag der Kombination BS 50T-U, BW2 50T-U, B3 50T-U, BZ 50-U (ohne BN B-U): 278,87 € im Jahr 2020, 358,21 € im Jahr 2027, im Schnitt 3,6 % pro Jahr.

Neugeschäftsbeitrag der Kombination VisB 50T-U, BW2 50T-U (ohne BN VisB-U): 195,65 € im Jahr 2020, 285,11 € im Jahr 2027, im Schnitt 5,5 % pro Jahr.

Debeka

Die Debeka hat in den letzten Jahren mehrere große Anpassungsschritte vorgenommen statt vieler kleiner.

Große Schritte in kurzer Folge belasten die Planung stärker als eine gleichmäßige Entwicklung, auch wenn der langjährige Durchschnitt vergleichbar aussieht.

Für Beihilfeberechtigte ist deshalb weniger die einzelne Anpassung entscheidend als die Frage, wie stabil der Tarif über 30 Jahre kalkuliert ist.

DKV

Für die DKV liegt uns keine mehrjährige Beitragsreihe vor. Wir verzichten deshalb auf Aussagen zum Verlauf.

Hanse Merkur

Für die Hanse Merkur liegt uns keine mehrjährige Beitragsreihe vor. Wir verzichten deshalb auf Aussagen zum Verlauf.

INTER

Für die INTER liegt uns keine mehrjährige Beitragsreihe vor. Wir verzichten deshalb auf Aussagen zum Verlauf.

LKH

Die LKH ist im Beamtensegment für eine ruhige Beitragsentwicklung bekannt.

Die Tarifstruktur ist überschaubar, was Vergleiche innerhalb der Gesellschaft erleichtert.

LVM

Neugeschäftsbeitrag der Kombination AB 30, AB 20E, SB 220E, SB 230, ZB 20E, ZB 30, EB 1: 225,95 € im Jahr 2020, 313,14 € im Jahr 2027, im Schnitt 4,8 % pro Jahr.

ottonova

Neugeschäftsbeitrag der Kombination B22AZ30, B22AZK20, B21BCK20, B21BC30, B21SK20, B21S30, B21FC100: 233,60 € im Jahr 2022, 256,98 € im Jahr 2027, im Schnitt 1,9 % pro Jahr.

R+V

Die R+V baut ihr Beihilfegeschäft seit einigen Jahren aus.

Der Beihilfebestand ist jünger als bei den klassischen Beamtenversicherern.

Neugeschäftsbeitrag der Kombination BB30, BB20E, W220E, W230 (ohne EB1): 219,55 € im Jahr 2020, 301,45 € im Jahr 2027, im Schnitt 4,6 % pro Jahr.

Signal Iduna

Für die Signal Iduna liegt uns keine mehrjährige Beitragsreihe vor. Wir verzichten deshalb auf Aussagen zum Verlauf.

Süddeutsche Krankenversicherung

Die SDK hat einen regional geprägten Bestand mit ruhiger Beitragsentwicklung.

Das Tarifwerk ist klar strukturiert und intern gut vergleichbar.

uniVersa

Neugeschäftsbeitrag der Kombination uni-A 30, uni-A 20R, uni-SZ (VV), uni-ST 3/20R, uni-ST 3/30, uni-ZA 50 (ohne uni-BZ plus): 266,51 € im Jahr 2020, 350,09 € im Jahr 2027, im Schnitt 4,0 % pro Jahr.

Stand 2026

Weitere Versicherer, Stand 2026

Für diese Gesellschaften liegen uns noch keine Angaben zum Jahr 2027 vor. Die Einordnung zeigt den Stand der letzten Anpassung.

Versicherer	Tendenz	Einordnung
AXA	Je Tarifwelt unterschiedlich	Anpassung je Tarifgeneration unterschiedlich, Angestelltentarife stärker betroffen als Beihilfetarife.
Gothaer	Moderate Anpassung	Anpassung in Teilen des Bestands, Beihilfetarife im Marktrahmen.
Nürnberger	Moderate Anpassung	Anpassung in Teilen des Bestands, Ergänzungstarife teilweise betroffen.
Provinzial	Moderate Anpassung	Anpassung abhängig von der jeweiligen Partnergesellschaft im Vertrag.

Vorgehen

Drei Schritte nach dem Anschreiben

Die Reihenfolge entscheidet. Wer zuerst über einen Wechsel spricht und danach den Bedarf prüft, verschenkt in der Regel Geld.

Anschreiben lesen

Welche Bausteine sind betroffen, welche nicht. Volltarif, Ergänzungstarif und Pflegepflichtversicherung werden getrennt ausgewiesen.

Tarif prüfen

Passt die Tarifhöhe noch zum Beihilfebemessungssatz und zur Familiensituation. Häufig ist der Vertrag über Jahre nicht angepasst worden.

Optionen rechnen

Interner Wechsel nach § 204 VVG, Selbstbehalt, Beitragsentlastung im Alter. Erst rechnen, dann entscheiden.

Rechtlicher Rahmen

Was der Versicherer darf und was Sie dürfen

Eine Beitragsanpassung ist kein Preisentscheid des Versicherers, sondern eine gesetzlich geregelte Neuberechnung nach § 203 Abs. 2 VVG. Weichen die tatsächlichen Leistungsausgaben oder die Sterbewahrscheinlichkeiten dauerhaft von der Kalkulation ab, muss der Versicherer neu rechnen. Ein externer Treuhänder prüft und stimmt zu.

Ihr Gegenstück ist § 204 VVG. Sie können innerhalb Ihrer Gesellschaft in einen Tarif mit gleichartigem Versicherungsschutz wechseln und nehmen die aufgebauten Alterungsrückstellungen mit. Für echte Mehrleistungen darf der Versicherer eine Gesundheitsprüfung für den Mehrteil verlangen.

Für Beihilfeberechtigte kommt ein dritter Punkt hinzu: Ihre Tarifhöhe muss zum Beihilfebemessungssatz passen. Ändert sich der Satz, etwa ab dem zweiten berücksichtigungsfähigen Kind oder mit dem Ruhestand, ist eine Anpassung des Tarifs ohne neue Gesundheitsprüfung möglich. Die Fristen dafür sind kurz.

Häufige Fragen

Fragen zur Beitragsanpassung

Warum steigen die Beiträge in der privaten Krankenversicherung?

Versicherer dürfen den Beitrag nur anpassen, wenn die tatsächlichen Leistungsausgaben oder die Lebenserwartung dauerhaft von der Kalkulation abweichen. Grundlage ist § 203 VVG. Ein externer Treuhänder muss der Anpassung zustimmen. Deshalb kommen Anpassungen nicht jährlich in kleinen Schritten, sondern in größeren Sprüngen.

Kann ich einer Beitragsanpassung widersprechen?

Ein Widerspruch gegen die Anpassung selbst führt in der Regel nicht weiter, weil die Berechnung gesetzlich geregelt und treuhänderisch geprüft ist. Wirksamer ist die Prüfung, ob Ihr Tarif noch zu Ihrer Situation passt und ob innerhalb Ihrer Gesellschaft ein passenderer Tarif zur Verfügung steht.

Was ist ein Tarifwechsel nach § 204 VVG?

§ 204 VVG gibt Ihnen das Recht, innerhalb Ihrer Gesellschaft in einen anderen Tarif mit gleichartigem Versicherungsschutz zu wechseln. Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten. Für Mehrleistungen kann ein Risikozuschlag oder ein Leistungsausschluss verlangt werden.

Sollten Beamte nach einer Anpassung die Gesellschaft wechseln?

Ein Wechsel der Gesellschaft bedeutet eine neue Gesundheitsprüfung und den Verlust der bisher aufgebauten Alterungsrückstellungen. Für Beamte mit vielen Versicherungsjahren ist der interne Wechsel nach § 204 VVG deshalb meist die sachlich bessere Prüfung.

Wie stark wirkt sich die Beihilfe auf die Anpassung aus?

Beihilfeberechtigte versichern nur den Restkostenanteil. Eine prozentuale Anpassung trifft damit eine kleinere Beitragsbasis als bei Angestellten. Wichtig ist, dass die Tarifhöhe zum aktuellen Beihilfebemessungssatz passt, etwa nach der Geburt eines zweiten Kindes oder mit dem Eintritt in den Ruhestand.