Doch wer sichert Sie ab, wenn Körper, Nerven oder Einsatzfähigkeit irgendwann nicht mehr mitspielen?
Neutrale Absicherung, spezialisiert auf den Polizeidienst. Damit aus einer harten Schicht keine finanzielle Lücke fürs Leben wird.
Symbolbild, digital gestaltet.
Sie sorgen für die Sicherheit anderer. Und stellen die eigene oft hinten an.
Wechselschicht, Nachtdienste, kurzfristige Lagen. Ihr Körper bekommt selten den Rhythmus, den er bräuchte.
Sie sehen Dinge, die andere nie sehen. Konflikte, Gewalt, Notfälle. Das geht nicht spurlos an Kopf und Nerven vorbei.
Wenn Sie nach Hause kommen, funktionieren Sie weiter. Für Familie, für den nächsten Dienst, oft auf Reserve.
Genau deshalb lohnt sich ein ehrlicher Blick auf das, was viele Polizeibeamte übersehen, bis es zu spät ist.
der dienstunfähigen Beamten scheiden psychisch bedingt aus
Versorgung bei Dienstunfähigkeit nach 20 Jahren
Landes- und Bundespolizeien mit eigenen Regelungen
beratene Beamte in 15 Jahren
Was oft übersehen wird · Polizeidienst
Drei Punkte, die in keiner Dienstgruppe auftauchen, und die im Ernstfall über tausende Euro entscheiden.
Schon ein Knieschaden nach einem Einsatz, eine bleibende Hörminderung oder eine posttraumatische Belastung kann den Streifendienst beenden. Über Ihre Polizeidienstunfähigkeit (PDU) entscheidet der Polizeiarzt, nicht Ihr Gefühl, eigentlich noch einsatzfähig zu sein.
Im aktiven Dienst sind Sie über die Heilfürsorge versorgt. Mit Pensionierung oder PDU wechseln Sie in die Beihilfe und brauchen einen passenden Krankenversicherungsschutz. Ohne rechtzeitige Anwartschaft wird das später deutlich teurer, oder es bleiben Leistungslücken.
Wer wegen PDU mit 45 oder 50 ausscheidet, bekommt nicht die volle Versorgung. Die Besoldungsstufe friert ein, die Dienstjahre fehlen, die Pension liegt oft bei rund 36 Prozent statt 71,75 Prozent.
Drei Schritte, zwei Szenarien, eine ehrliche Zahl am Ende.
Endbesoldung nach rund 40 Dienstjahren
40 Dienstjahre × 1,79375 %
reguläres Ruhegehalt
gleiche Endbesoldung, Lücke entsteht über den Ruhegehaltssatz
20 Dienstjahre × 1,79375 %
Vereinfachte Modellrechnung, ohne Zurechnungszeit, Mindestversorgung, Versorgungsabschläge
Halbierte Dienstzeit halbiert den Ruhegehaltssatz. Rund 1.829 € weniger Bruttoversorgung pro Monat, oft über zwei Jahrzehnte. Genau diese Lücke schließen wir, bevor sie entsteht.
Monat für Monat. Über 20 Jahre Pensionsbezug sind das rund 438.960 €.
Symbolbild, digital gestaltet.
Ihre Konditionen hängen von Ihrem Eintrittsalter und Ihrer Gesundheit ab, nicht von Ihrem Willen, später zu handeln. Je jünger und gesünder Sie heute abschließen, desto günstiger und sicherer ist Ihr Schutz für das ganze Berufsleben. Mit der ersten Diagnose oder einem Dienstunfall schließt sich diese Tür oft für immer. So funktioniert Versicherung, ehrlich gesagt.
Ganzheitlicher Schutz für Ihre Laufbahn. Diese drei Bausteine bilden das Fundament Ihrer finanziellen Sicherheit im Dienst.
Solange die Heilfürsorge läuft, sichern Sie sich heute den Zugang zu einem starken Beihilfetarif für später. Ohne neue Gesundheitsprüfung, mit Ihrem heutigen Eintrittsalter. Wer das verschläft, zahlt im Ruhestand drauf, oder kommt nicht mehr rein.
Mehr erfahrenIhr wichtigster Schutz. Entscheidend ist die echte PDU-Klausel, nicht die abgeschwächte DU-Klausel aus dem Standardtarif. Viele Portal-Tarife greifen genau im Ernstfall nicht.
Mehr erfahrenSchusswaffengebrauch, Festnahme, Sachschaden im Einsatz: Als Polizeibeamter können Sie persönlich in der Haftung stehen, auch wenn Sie pflichtgemäß gehandelt haben.
Mehr erfahren„Nach 18 Jahren Streifendienst gingen Knie und Rücken nicht mehr mit. Hier wurde mir endlich klar erklärt, was PDU wirklich bedeutet und welche Klausel im Tarif den Unterschied macht."
„Ich dachte mit Heilfürsorge sei ich auf der sicheren Seite. Im Gespräch wurde mir gezeigt, warum die Anwartschaft für die Beihilfe so wichtig ist, bevor die Pension kommt."
„Als Polizeianwärter habe ich mich vorher nie mit Versicherung beschäftigt. Hier wurde alles in Ruhe und auf Augenhöhe erklärt, mit Zeit für Fragen. Genau so wünscht man sich Beratung."
„Nach 18 Jahren Streifendienst gingen Knie und Rücken nicht mehr mit. Hier wurde mir endlich klar erklärt, was PDU wirklich bedeutet und welche Klausel im Tarif den Unterschied macht."
„Ich dachte mit Heilfürsorge sei ich auf der sicheren Seite. Im Gespräch wurde mir gezeigt, warum die Anwartschaft für die Beihilfe so wichtig ist, bevor die Pension kommt."
„Als Polizeianwärter habe ich mich vorher nie mit Versicherung beschäftigt. Hier wurde alles in Ruhe und auf Augenhöhe erklärt, mit Zeit für Fragen. Genau so wünscht man sich Beratung."
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Kein Druck, kein Papierkram-Marathon. Vier klare Schritte, und Sie sind versorgt.
Kurzes Formular: Name, Telefon, Beruf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.
Telefon oder Video. Wir hören zu, klären Ihre Situation und beantworten Ihre Fragen in Ruhe.
Wir vergleichen den Markt und erstellen ein Konzept, das wirklich zu Ihrer Laufbahn passt.
Antrag, Police, Rechnungen, Leistungsfall. Wir bleiben dauerhaft an Ihrer Seite.
Ein Gründer, sechs Profis im Hintergrund. Persönlich, neutral und seit über 15 Jahren spezialisiert auf Beamte.
Gründer & Geschäftsführer
Ich war selbst 9 Jahre Beamter. Ich kenne jede Frage von innen.
Berater & Versicherungsmakler
25 Jahre Versicherungs-Know-how, kompromisslos auf Beamte zugeschnitten.
Sechs Profis, die dafür sorgen, dass jede Beratung sitzt: von Risikoprüfung über Service bis Marketing.
PKV, Dienstunfähigkeit, Beihilfe, Ruhestand. Klar erklärt in kurzen Videos.
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Symbolbild, digital gestaltet.
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Die Erstberatung ist für Sie kostenlos und unverbindlich. Wir werden über die Versicherungsgesellschaften vergütet, nicht über Sie. Auf Ihre Beiträge kommt dadurch kein Aufpreis.
Nein. Wir sind neutral und vergleichen den gesamten relevanten Markt für Beamte. Sie entscheiden, ob und mit welchem Anbieter Sie abschließen.
Im Kern: private Krankenversicherung in Kombination mit der Beihilfe, Dienstunfähigkeitsabsicherung sowie eine Diensthaftpflicht. Welche Bausteine in Ihrer Lebenssituation sinnvoll sind, klären wir individuell.
Für die meisten Beamten ja. Die Beihilfe bleibt im Ruhestand bestehen und steigt häufig sogar an, sodass der eigene PKV-Anteil sinkt. Entscheidend sind Tarifwahl und langfristige Beitragsstabilität.
Beamte werden bei dauerhafter Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt. Wer wenige Dienstjahre hat, erhält oft nur eine geringe Versorgung. Eine private Dienstunfähigkeitsversicherung schließt diese Lücke gezielt.
Kennenlerngespräch, Analyse Ihrer aktuellen Situation, Marktvergleich und transparente Empfehlung. Ob Sie umsetzen möchten, entscheiden Sie in Ruhe, im eigenen Tempo.
Beihilfe, Versorgungsrecht und beamtenspezifische Tarife sind komplex. Wir arbeiten ausschließlich für Beamte und Anwärter und kennen die Stolperfallen, die generalistische Berater häufig übersehen.
Hilfreich sind bestehende Versicherungspolicen, Beihilfebescheid bzw. -anspruch sowie eine aktuelle Bezügemitteilung. Falls nichts vorliegt: kein Problem, wir starten auch ohne.
