Besoldung
Besoldung Nordrhein-Westfalen 2026: Besoldungstabelle A5 bis A16
In Nordrhein-Westfalen sind die Grundgehälter zum 1. April 2026 um 3,36 Prozent gestiegen, stärker als die tariflichen 2,8 Prozent. Grund ist ein Mindestbetrag von 100 Euro auf das niedrigste Anfangsgrundgehalt, den das Land auf alle Gruppen übertragen hat. Zwei weitere Erhöhungen 2027 und 2028 stehen bereits im Gesetz.
- Gültig ab
- 1. April 2026
- Nächste Anpassung
- 1. März 2027 plus 2,0 Prozent, 1. Januar 2028 plus 1,0 Prozent
- A 9 Eingang/Endstufe
- 3.438,22 Euro bis 4.295,45 Euro
Auf einen Blick
Besoldung Nordrhein-Westfalen im Überblick
| Angabe | Wert |
|---|---|
| Gültig ab | 1. April 2026 |
| Nächste Anpassung | 1. März 2027 plus 2,0 Prozent, 1. Januar 2028 plus 1,0 Prozent |
| A 9 Eingang/Endstufe | 3.438,22 Euro bis 4.295,45 Euro |
| A 13 Eingang/Endstufe | 5.221,48 Euro bis 6.381,49 Euro |
| Rechtsgrundlage | Landesbesoldungsordnung A, Anlage 6 (Grundgehaltssätze), Anpassungsgesetz GV. NRW. 2026 S. 474 |
| Besonderheit | Grundgehälter 2026 plus 3,36 Prozent statt 2,8 Prozent wegen des Mindestbetrags von 100 Euro (Abstandsgebot) |
Stand der Redaktion: 2026-10-07. Quellen: [1][2][3][4][5][6][7][8]
Tabelle
Besoldungstabelle Nordrhein-Westfalen: A 5 bis A 16
Grundgehalt monatlich brutto, gültig ab 1. April 2026. Familienzuschlag und Zulagen kommen hinzu.
| Gruppe | Eingangsstufe | Endstufe |
|---|---|---|
| A 5 | 3.076,37 Euro | 3.558,32 Euro |
| A 6 | 3.128,27 Euro | 3.657,40 Euro |
| A 7 | 3.215,64 Euro | 3.793,02 Euro |
| A 8 | 3.297,34 Euro | 4.100,31 Euro |
| A 9 | 3.438,22 Euro | 4.295,45 Euro |
| A 10 | 3.693,51 Euro | 4.783,77 Euro |
| A 11 | 4.047,72 Euro | 5.256,99 Euro |
| A 12 | 4.504,78 Euro | 5.770,65 Euro |
| A 13 | 5.221,48 Euro | 6.381,49 Euro |
| A 14 | 5.530,75 Euro | 7.035,03 Euro |
| A 15 | 6.355,71 Euro | 7.906,23 Euro |
| A 16 | 6.981,43 Euro | 8.774,66 Euro |
So lesen Sie die Tabelle: Besoldung in Nordrhein-Westfalen
In A 9 weist die Anlage 6 des LBV NRW 9 Stufen aus. Sie beginnen mit 3.438,22 Euro und enden bei 4.295,45 Euro. Die Tabelle des LBV ordnet die Erfahrungsstufen einem 2-Jahres-, 3-Jahres- und 4-Jahres-Rhythmus zu.
Zum Grundgehalt kommen Familienzuschlag und Zulagen. Die Beträge des Familienzuschlags in Nordrhein-Westfalen finden Sie auf unserer Seite Familienzuschlag Nordrhein-Westfalen, verlinkt direkt unter der Tabelle.
Vergleich zum Bund: Endstufe A 9 in Nordrhein-Westfalen
In der Endstufe A 9 erhalten Sie in Nordrhein-Westfalen 4.295,45 Euro, beim Bund sind es nach Anlage IV BBesG (Stand 1. März 2024) 4.283,30 Euro. Das sind 12,15 Euro oder 0,3 Prozent über dem Bundeswert. Die Tabelle in Nordrhein-Westfalen gilt ab 1. April 2026; beim Bund sind die seit Dezember 2025 gezahlten Abschläge von 3 und 2,8 Prozent nicht eingerechnet.
Netto statt Brutto: Grundgehalt und Abzüge in Nordrhein-Westfalen
Aus dem Grundgehalt in Nordrhein-Westfalen, etwa 3.438,22 Euro zu Beginn von A 9 oder 5.221,48 Euro in A 13, zahlen Sie keine Beiträge zur Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung: § 5 SGB VI, § 6 SGB V und § 27 SGB III stellen Beamte versicherungsfrei. Für den Krankheitsfall sorgen Sie über die Beihilfe und eine eigene Krankenversicherung vor. Was der Beamtenstatus netto bedeutet, zeigt unsere Seite zu den Vorteilen als Beamter, verlinkt unter der Tabelle.
Besoldung im Ruhestand: Rechnung mit der Endstufe A 9 in Nordrhein-Westfalen
Das Versorgungsrecht in Nordrhein-Westfalen regelt den Ruhegehaltssatz; als Orientierung dient hier der Höchstsatz von 71,75 Prozent aus § 14 BeamtVG des Bundes, der nach 40 Jahren mit je 1,79375 Prozent erreicht ist. Auf die Endstufe A 9 in Nordrhein-Westfalen von 4.295,45 Euro angewendet ergäbe der Höchstsatz 3.081,99 Euro im Monat. Das ist eine vereinfachte Rechnung nur mit dem Grundgehalt, ohne weitere ruhegehaltfähige Bezüge und vor Steuern; mehr dazu auf unserer Seite zum Ruhegehalt.
Weiterführend
Offizielle Stellen und Rechtsgrundlagen
Fragen
Häufige Fragen: Besoldung Nordrhein-Westfalen
Was verdient ein Beamter A9 in Nordrhein-Westfalen?
Das Grundgehalt in A 9 beträgt in Nordrhein-Westfalen 3.438,22 Euro in der ersten ausgewiesenen Stufe und 4.295,45 Euro in der Endstufe, Tabelle gültig ab 1. April 2026. Familienzuschlag und Zulagen kommen hinzu.
Wann steigt die Besoldung in Nordrhein-Westfalen das nächste Mal?
Laut LBV NRW steigen die Grundgehälter zum 1. März 2027 um 2,0 Prozent und zum 1. Januar 2028 um 1,0 Prozent. Beide Schritte stehen im Anpassungsgesetz (GV. NRW. 2026 S. 474).
Wie viele Erfahrungsstufen gibt es?
In A 9 weist die Anlage 6 des LBV NRW in Nordrhein-Westfalen 9 Stufen aus. Die Tabelle des LBV ordnet die Erfahrungsstufen einem 2-Jahres-, 3-Jahres- und 4-Jahres-Rhythmus zu.
Ist die Besoldung in Nordrhein-Westfalen höher als beim Bund?
In der Endstufe A 9 liegt Nordrhein-Westfalen mit 4.295,45 Euro um 12,15 Euro (0,3 Prozent) über dem Bund mit 4.283,30 Euro nach Anlage IV BBesG (Stand 1. März 2024), ohne die seit 2025 gezahlten Abschläge.
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