Neutral statt einseitig
Wir sind an keine Gesellschaft gebunden und vergleichen den gesamten Markt. Ein Vertreter führt Sie in eine Abteilung. Wir gehen mit Ihnen durch das ganze Haus und sagen offen, wo ein Tarif trägt und wo er schwächelt.
Baden-Württemberg hat rund 190.000 Landesbeamte, viele davon in Stuttgart. Der reduzierte Beihilfesatz von 70 % im Ruhestand und die begrenzte Amtsunfähigkeitspension machen eine private DU-Versicherung besonders wichtig.
Stuttgart ist Landeshauptstadt Baden-Württembergs mit sämtlichen Landesministerien, dem Landeskriminalamt, zwei Universitäten und einer der größten Justizbehörden im Süden. Der Anteil der Beamten an der Erwerbsbevölkerung ist überdurchschnittlich hoch.
Baden-Württemberg gewährt die klassische Beihilfe von 50 % für aktive Beamte, 70 % ab dem zweiten Kind und 70 % im Ruhestand. Eine pauschale Beihilfe wurde nicht eingeführt.
Auch Baden-Württemberg zählt zu den Ländern mit reduziertem Beihilfesatz im Ruhestand. Wer im aktiven Dienst nicht auf günstige Altersrückstellungen achtet, zahlt später deutlich mehr für den PKV-Beitrag.
Beihilfestelle: Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg (LBV BW), Fellbach.
Wer als Stuttgarter Beamter dienstunfähig wird, verliert nicht nur einen Großteil seines Einkommens, sondern zahlt im Ruhestand auch mehr Krankheitskosten (30 % Restkosten statt 20 % wie in Bayern). Die DU-Versicherung mit echter DU-Klausel schließt beide Lücken auf einen Schlag.
| Netto-Einkommen aktiv | ca. 3.400 €/Monat |
| Amtsunfähigkeitspension | ca. 1.900 €/Monat |
| DU-Rente | 1.700 €/Monat |
| Beitrag | ca. 100 €/Monat |
Fazit: Rund 1.500 Euro monatliche Deckungslücke ohne Versicherung. Über 35 Jahre bis zur regulären Pension entspricht das rund 630.000 Euro Lebenseinkommen.
Für Polizei und Feuerwehr gelten besondere Tarife mit erhöhter Prämie, aber auch angepassten DU-Klauseln. Die Absicherung ist essenziell, da diese Berufsgruppen überdurchschnittlich häufig dienstunfähig werden.
Absolut. Als Anwärter zahlen Sie die günstigsten Beiträge. Zudem sind Sie ohne DU-Versicherung während der Anwärterzeit praktisch nicht abgesichert.
Ja, als Sonderausgaben (Basisrente-Modell) oder eingeschränkt als Werbungskosten. Wir klären das im Beratungsgespräch individuell.
Die DU-Versicherung läuft weiter, unabhängig vom Dienstherrn. Auch bei Wechsel von Landesdienst zu Bundesdienst.
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Vier Gründe, warum Beamte uns ihre Absicherung anvertrauen.
Wir sind an keine Gesellschaft gebunden und vergleichen den gesamten Markt. Ein Vertreter führt Sie in eine Abteilung. Wir gehen mit Ihnen durch das ganze Haus und sagen offen, wo ein Tarif trägt und wo er schwächelt.
Beihilfe, Heilfürsorge, Dienstunfähigkeit: 16 Bundesländer, 16 Regelwerke. Wer vormittags Handwerksbetriebe und nachmittags Beamte berät, kann diese Tiefe nicht leisten. Wir machen ausschließlich Beamte.
Unser Gründer war neun Jahre selbst Beamter und kommt aus einer Beamtenfamilie. Wir kennen Ihre Situation nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem echten Leben.
Ein Portal verkauft Ihnen einen Tarif. Wir begleiten Sie ein Berufsleben lang. Bei Rechnungen, Anträgen und im Leistungsfall stehen wir auf Ihrer Seite, nicht auf der des Versicherers.
Kein Druck, kein Papierkram-Marathon. Vier klare Schritte, und Sie sind versorgt.
Kurzes Formular: Name, Telefon, Beruf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.
Telefon oder Video. Wir hören zu, klären Ihre Situation und beantworten Ihre Fragen in Ruhe.
Wir vergleichen den Markt und erstellen ein Konzept, das wirklich zu Ihrer Laufbahn passt.
Antrag, Police, Rechnungen, Leistungsfall. Wir bleiben dauerhaft an Ihrer Seite.
Ein Gründer, sechs Profis im Hintergrund. Persönlich, neutral und seit über 15 Jahren spezialisiert auf Beamte.

Gründer & Geschäftsführer
Ich war selbst 9 Jahre Beamter. Ich kenne jede Frage von innen.

Berater & Versicherungsmakler
25 Jahre Versicherungs-Know-how, kompromisslos auf Beamte zugeschnitten.
Sechs Profis, die dafür sorgen, dass jede Beratung sitzt: von Risikoprüfung über Service bis Marketing.

Symbolbild, digital gestaltet.

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