Leipzig hat viele junge Beamte, weil Sachsen in den letzten Jahren stark eingestellt hat. Für sie ist die DU-Versicherung besonders wichtig: Als Beamter auf Probe (bis zu 5 Jahre) besteht faktisch keine gesetzliche Absicherung im Dienstunfähigkeitsfall.
Leipzig ist Sitz des Bundesverwaltungsgerichts, der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Standort), der Deutschen Nationalbibliothek sowie zahlreicher sächsischer Landesbehörden. Die Universität Leipzig zählt zu den größten in Ostdeutschland.
Sachsen wendet die klassische Beihilfe an: 50 % für aktive Beamte, 70 % ab dem zweiten Kind, 70 % im Ruhestand. Eine pauschale Beihilfe existiert nicht.
Sachsen zählt zu den Ländern mit vergleichsweise vielen jungen Beamten, weil in den letzten Jahren stark eingestellt wurde. Der frühe Einstieg in eine passende PKV ist hier besonders relevant.
Beihilfestelle: Landesamt für Steuern und Finanzen, Bezügestelle Chemnitz.
Die Amtsunfähigkeitspension in Sachsen liegt bei minimal rund 1.800 Euro brutto und setzt 5 Jahre Dienstzeit voraus. Wer vor Ablauf dieser Frist dienstunfähig wird, steht ohne DU-Versicherung praktisch vor dem Nichts. Die private DU-Versicherung mit echter DU-Klausel schließt diese Lücke ab dem ersten Dienstjahr.
| Netto-Einkommen aktiv | ca. 3.100 €/Monat |
| Amtsunfähigkeitspension (unter 5 Jahre) | praktisch 0 € |
| DU-Rente | 2.500 €/Monat |
| Beitrag (Abschluss mit 25) | ca. 90 €/Monat |
Fazit: Ohne DU-Versicherung wäre der junge Richter ohne jede Absicherung. Mit DU-Versicherung sichert er sein Einkommen bis zur regulären Pension.
Am besten sofort nach der Verbeamtung. Die günstigsten Beiträge bekommen Sie als junger, gesunder Beamter ohne bestehende Erkrankungen.
Bundesbeamte haben identische Absicherungslücken. Die DU-Klausel muss auf Bundesbeamten-Regelung abgestellt sein, dann funktioniert die Absicherung genauso.
Ja, mit einer Nachversicherungsgarantie. Diese erlaubt eine Erhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung bei Ereignissen wie Beförderung, Heirat oder Geburt eines Kindes.
Junge Beamte zahlen 70 bis 120 Euro monatlich für eine solide Absicherung. Der Preisunterschied zwischen den Anbietern kann bei gleicher Leistung 30 % oder mehr betragen.
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Vier Gründe, warum Beamte uns ihre Absicherung anvertrauen.
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