Veränderung 2026 auf 2027
Neugeschäft und Bestand sind nicht direkt vergleichbar.
Neugeschäftsbeitrag (Neukunden)
Monatsbeitrag für einen neu eintretenden Beamten, Mann, Eintrittsalter 27, je Tarifkombination
Bestandsanpassung zum 1.1.2027 (bestehende Verträge)
Durchschnittliche Anpassung der Beamtentarife laut Gesellschaft
Neue Tarife, Beiträge stabil
Angaben der Gesellschaften ohne Prozentwert
- LKH: Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben stabil.
- Hanse Merkur: Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben stabil.
- INTER: Neue Beamtentarife, die Beiträge bleiben stabil.
| Versicherer | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 26 → 27 | Ø pro Jahr |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Allianz | 260,16 | 260,16 | 260,16 | 275,56 | 275,56 | 283,24 | 294,89 | 294,89 | 0,0 % | 1,8 % |
| ottonova | k. A. | k. A. | 233,60 | 233,60 | 233,60 | 230,66 | 256,98 | 256,98 | 0,0 % | 1,9 % |
| LVM | 225,95 | 232,37 | 258,32 | 258,84 | 258,90 | 271,29 | 312,56 | 313,14 | +0,2 % | 4,8 % |
| uniVersa | 266,51 | 281,07 | 281,07 | 280,81 | 293,30 | 307,50 | 333,18 | 350,09 | +5,1 % | 4,0 % |
| R+V | 219,55 | 230,97 | 230,74 | 243,23 | 243,23 | 243,23 | 277,79 | 301,45 | +8,5 % | 4,6 % |
| Barmenia | k. A. | k. A. | 258,55 | 258,55 | 258,55 | 258,55 | 279,65 | 304,47 | +8,9 % | 3,3 % |
| DBVBS 50T-U | 278,87 | 278,87 | 281,26 | 288,92 | 288,36 | 286,75 | 305,46 | 358,21 | +17,3 % | 3,6 % |
| DBVVisB 50T-U | 195,65 | 195,65 | 219,73 | 219,73 | 219,17 | 219,17 | 253,13 | 285,11 | +12,6 % | 5,5 % |
Das Ergebnis in Kürze
In der Beitragshistorie, die wir für diesen Vergleich ausgewertet haben, bleibt der Neugeschäftsbeitrag der Allianz bei 294,89 € und der von ottonova bei 256,98 €. Beide Werte sind gegenüber dem Vorjahr unverändert. Die LVM bewegt sich nahezu nicht: Der Beitrag geht von 312,56 € auf 313,14 €, das entspricht +0,2 %. Am anderen Ende stehen die beiden gemessenen DBV-Kombinationen mit +17,3 % und +12,6 %, gefolgt von Barmenia mit +8,9 %, R+V mit +8,5 % und uniVersa mit +5,1 %.
Getrennt davon haben zwei Gesellschaften ihre durchschnittliche Anpassung im Bestand zum 1.1.2027 mitgeteilt: Die Debeka hebt die Beiträge ihrer Beamtentarife im Mittel um 10,4 % an, die ARAG um ca. 8 %. LKH, Hanse Merkur und INTER führen neue Beamtentarife ein und geben stabile Beiträge an, ohne dafür Prozentwerte zu nennen.
Methode: Was der Neugeschäftsbeitrag aussagt
Alle Eurowerte dieses Artikels sind Monatsbeiträge für einen neu eintretenden Beamten, männlich, Eintrittsalter 27, in der jeweils genannten Tarifkombination mit Beihilfeergänzung. Quelle: psponline Beitragshistorie, iwv Gesundheit & Vorsorge GmbH & Co. KG, Abruf 22.10.2026. Die Prozentwerte haben wir aus diesen Beiträgen berechnet.
Der Neugeschäftsbeitrag beantwortet eine bestimmte Frage: Was zahlt jemand, der heute mit genau diesem Profil einen Vertrag abschließt? Er ist damit ein guter Gradmesser dafür, wie eine Gesellschaft ihre aktuellen Beamtentarife kalkuliert. Er sagt aber nicht, wie sich ein seit Jahren laufender Vertrag verändert. Wer mit einem anderen Eintrittsalter, einem anderen Beihilfebemessungssatz oder in einer älteren Tarifgeneration versichert ist, kann eine ganz andere Anpassung erhalten.
Stabil heißt in diesem Artikel deshalb immer: Der Neugeschäftsbeitrag der gemessenen Kombination ist 2027 so hoch wie 2026. Daraus folgt nicht, dass Bestandskunden der Allianz oder von ottonova keine Erhöhung bekommen. Ob und in welcher Höhe Ihr Vertrag angepasst wird, zeigt allein das persönliche Anschreiben Ihres Versicherers.
Rangliste: Neugeschäftsbeitrag 2026 und 2027
Die folgende Liste ordnet alle ausgewerteten Tarifreihen nach der Veränderung von 2026 auf 2027, beginnend mit dem stärksten Anstieg. Bei der DBV haben wir zwei Kombinationen erfasst, deshalb steht der erste Tarif der Kombination in Klammern.
- DBV (BS 50T-U): 305,46 € im Jahr 2026, 358,21 € im Jahr 2027, Veränderung +17,3 %
- DBV (VisB 50T-U): 253,13 € im Jahr 2026, 285,11 € im Jahr 2027, Veränderung +12,6 %
- Barmenia: 279,65 € im Jahr 2026, 304,47 € im Jahr 2027, Veränderung +8,9 %
- R+V: 277,79 € im Jahr 2026, 301,45 € im Jahr 2027, Veränderung +8,5 %
- uniVersa: 333,18 € im Jahr 2026, 350,09 € im Jahr 2027, Veränderung +5,1 %
- LVM: 312,56 € im Jahr 2026, 313,14 € im Jahr 2027, Veränderung +0,2 %
- Allianz: 294,89 € im Jahr 2026, 294,89 € im Jahr 2027, Veränderung 0,0 %
- ottonova: 256,98 € im Jahr 2026, 256,98 € im Jahr 2027, Veränderung 0,0 %
Auffällig ist die Spreizung. Während die Allianz bei 0,0 % und ottonova bei 0,0 % stehen, liegt die stärkste Reihe bei +17,3 %. Ein Beamter mit Eintrittsalter 27, der 2027 neu bei der DBV in der Kombination mit BS 50T-U beginnt, zahlt 358,21 € im Monat. Im Vorjahr waren es noch 305,46 €. Die zweite DBV-Kombination mit VisB 50T-U steigt von 253,13 € auf 285,11 €.
Barmenia und R+V liegen eng beieinander. Bei der Barmenia geht der Beitrag von 279,65 € auf 304,47 €, bei der R+V von 277,79 € auf 301,45 €. Beide hatten bereits zum Jahr 2026 kräftig angehoben, die Barmenia um +8,2 % und die R+V um +14,2 %. Bei der uniVersa steigt der Beitrag der gemessenen Kombination von 333,18 € auf 350,09 €.
Stabile Jahre folgen oft auf große Schritte
Ein unveränderter Beitrag in einem Jahr ist keine Aussage über die nächsten Jahre. Das zeigen die Reihen selbst. Die Allianz hatte zum Jahr 2026 um +4,1 % angehoben, bevor der Beitrag 2027 stehen bleibt. Bei ottonova betrug der Schritt zum Jahr 2026 sogar +11,4 %. Die LVM, die 2027 kaum verändert ist, hatte zum Jahr 2026 um +15,2 % angehoben.
Aussagekräftiger als ein einzelnes Jahr ist deshalb der Durchschnitt über den gesamten Zeitraum. Die Allianz kommt seit 2020 auf rund 1,8 % pro Jahr, ottonova seit 2022 auf 1,9 %. Die DBV-Kombination mit VisB 50T-U liegt seit 2020 bei 5,5 % pro Jahr, die LVM bei 4,8 % und die R+V bei 4,6 %. Wer Tarife vergleicht, sollte beide Blickwinkel nebeneinander legen: die Bewegung zum Stichtag und den langen Verlauf.
Bestand: Debeka und ARAG passen zum 1.1.2027 an
Für zwei Anbieter von Beamtentarifen liegen Angaben zur Anpassung bestehender Verträge vor. Quelle ist jeweils die Information der Gesellschaft an Vermittler, Oktober 2026. Die Debeka nennt für ihre Beamtentarife eine durchschnittliche Anpassung von 10,4 %, die ARAG eine Größenordnung von ca. 8 %.
Diese Werte sind Durchschnitte über viele Verträge. Einzelne Tarife und Altersstufen können darüber oder darunter liegen. Mit den Neugeschäftsbeiträgen aus der Rangliste lassen sich die Prozentwerte von Debeka und ARAG nicht direkt vergleichen, weil sie etwas anderes messen.
Neue Beamtentarife bei LKH, Hanse Merkur und INTER
Die LKH, die Hanse Merkur und die INTER bringen neue Beamtentarife auf den Markt und geben die Beiträge als stabil an (Quelle: Information der Gesellschaft an Vermittler, Oktober 2026). Konkrete Werte liegen uns dazu nicht vor, deshalb nennen wir hier bewusst keine Zahlen. Für Beamte im Bestand dieser Gesellschaften kann ein neuer Tarif ein Anlass sein, über einen internen Wechsel nachzudenken. Ob er wirklich günstiger ist und gleichwertig leistet, lässt sich erst mit einem konkreten Angebot beurteilen.
Warum Beiträge in Sprüngen steigen: § 203 VVG
Private Krankenversicherer dürfen den Beitrag eines Tarifs nicht nach Belieben ändern. § 203 VVG erlaubt eine Neukalkulation erst, wenn die tatsächlichen Leistungsausgaben oder die Sterbewahrscheinlichkeiten in einem bestimmten Maß von den Rechnungsgrundlagen abweichen. Ein unabhängiger Treuhänder prüft die neue Kalkulation, bevor sie gilt. Solange der Schwellenwert nicht erreicht ist, bleibt der Beitrag gleich, auch wenn die Kosten im Hintergrund längst gestiegen sind.
Wird die Schwelle dann überschritten, holt die Anpassung mehrere Jahre Kostenentwicklung auf einmal nach. Genau dieses Muster ist in den Reihen zu sehen: lange Phasen ohne Veränderung, dann ein großer Schritt. Ein Tarif, der 2027 stabil bleibt, hat also nicht zwingend die günstigere Kostenentwicklung. Er kann auch schlicht die Schwelle noch nicht erreicht haben.
Was Sie als Beamter jetzt tun sollten
- Lesen Sie das Anschreiben Ihres Versicherers vollständig. Es nennt den neuen Beitrag je Tarifbaustein und den Grund der Anpassung.
- Prüfen Sie, ob der versicherte Anteil zu Ihrem aktuellen Beihilfebemessungssatz passt, etwa nach der Geburt des zweiten Kindes oder mit dem Ruhestand.
- Fragen Sie nach einem internen Tarifwechsel nach § 204 VVG. Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten.
- Rechnen Sie nach, ob ein höherer Selbstbehalt über das Jahr gesehen günstiger ist als der Mehrbeitrag.
- Prüfen Sie, ob ein Beitragsentlastungstarif die Belastung im Ruhestand senken kann.
- Wechseln Sie nicht vorschnell die Gesellschaft. Eine neue Gesundheitsprüfung und der Verlust eines Großteils der Alterungsrückstellungen machen diesen Schritt meist nachteilig.
Wer neu in die PKV einsteigt, etwa nach der Verbeamtung, sollte die Rangliste nicht allein nach dem Beitrag im ersten Jahr lesen. Wichtiger sind das Leistungsniveau, die Stabilität über viele Jahre und die Frage, ob der Tarif zu Ihrer Laufbahn und Familienplanung passt. Ein niedriger Einstiegsbeitrag hilft wenig, wenn wenige Jahre später ein großer Sprung folgt.
Weiterführende Seiten
- Übersicht Beitragsanpassung nach Versicherer
- Beitragsanpassung in der PKV 2026
- Allianz PKV Beitragsanpassung 2026
- uniVersa PKV Beitragsanpassung 2026
- Barmenia PKV Beitragsanpassung 2026
- ARAG PKV Beitragsanpassung 2026
- Debeka Beitragsanpassung 2026
Die Versicherer 2027 im Einzelnen
- Allianz 2027
- ottonova 2027
- LVM 2027
- uniVersa 2027
- R+V 2027
- Barmenia 2027
- DBV 2027
- Debeka 2027
- ARAG 2027
- LKH 2027
- Hanse Merkur 2027
- INTER 2027
Themen rund um die Anpassung 2027
- Allianz und ottonova verlangen 2027 für die gemessene Beamtenkombination denselben Neugeschäftsbeitrag wie 2026, die LVM liegt bei +0,2 %.
- Den größten Anstieg im Neugeschäft zeigen die beiden DBV-Kombinationen mit +17,3 % und +12,6 %.
- Im Bestand passt die Debeka ihre Beamtentarife zum 1.1.2027 im Mittel um 10,4 % an, die ARAG um ca. 8 %.
- Neugeschäftsbeiträge und Bestandsanpassungen messen Verschiedenes und lassen sich nicht direkt gegeneinander stellen.
- Maßgeblich für Ihren Vertrag ist allein das persönliche Anschreiben, nicht der Wert für Neukunden.
- Vor einem Gesellschaftswechsel lohnt fast immer die Prüfung eines internen Tarifwechsels nach § 204 VVG.
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Häufige Fragen
Bekomme ich als Allianz-Kunde 2027 keine Beitragserhöhung?+
Das lässt sich aus dem Vergleich nicht ableiten. Unverändert ist der Beitrag für einen neu eintretenden Beamten mit Eintrittsalter 27 in der gemessenen Kombination. Ihr eigener Vertrag kann trotzdem angepasst werden, maßgeblich ist Ihr Anschreiben.
Was bedeutet Neugeschäftsbeitrag?+
Gemeint ist der Monatsbeitrag, den ein neuer Kunde mit einem festgelegten Profil beim Abschluss zahlt. In diesem Vergleich ist das ein männlicher Beamter mit Eintrittsalter 27 in der genannten Tarifkombination samt Beihilfeergänzung.
Warum fehlt die Debeka in der Rangliste?+
Für die Debeka liegt uns kein Neugeschäftsbeitrag aus der Beitragshistorie vor, sondern die durchschnittliche Anpassung im Bestand laut Information der Gesellschaft an Vermittler, Oktober 2026. Dieser Wert von 10,4 % zum 1.1.2027 beschreibt, wie sich laufende Beamtenverträge im Mittel verändern.
Ist ein Tarif ohne Anpassung 2027 automatisch die bessere Wahl?+
Nein. Nach § 203 VVG bleibt ein Beitrag so lange gleich, bis eine gesetzliche Schwelle überschritten wird. Ein stabiles Jahr kann deshalb einem größeren Schritt vorausgehen. Der Verlauf über mehrere Jahre und das Leistungsniveau sagen mehr aus.
Kann ich einer Beitragsanpassung widersprechen?+
Gegen eine korrekt kalkulierte und vom Treuhänder geprüfte Anpassung hilft ein Widerspruch in aller Regel nicht. Sinnvoller ist es, Ihren Tarif zu überprüfen und nach gleichwertigen Alternativen innerhalb Ihrer Gesellschaft zu fragen.
Wie hilft ein Tarifwechsel nach § 204 VVG nach der Anpassung 2027?+
Sie wechseln innerhalb Ihrer Gesellschaft in einen anderen Tarif und behalten Ihre Alterungsrückstellungen. Das kann den Beitrag senken, etwa durch einen neuen Tarif oder einen höheren Selbstbehalt. Für Mehrleistungen darf der Versicherer eine Gesundheitsprüfung verlangen.
Was gilt bei LKH, Hanse Merkur und INTER?+
Die drei Gesellschaften führen laut Information der Gesellschaft an Vermittler, Oktober 2026 neue Beamtentarife ein und bezeichnen die Beiträge als stabil. Zahlen dazu liegen uns nicht vor. Ob sich ein Wechsel in einen neuen Tarif lohnt, zeigt nur ein konkretes Angebot.
