Dienstunfähigkeits­versicherung für Professoren

Als Beamte im öffentlichen Dienst greift bei Professorinnen und Professoren im Falle einer Dienstunfähigkeit der Ruhegehaltsanspruch. Voraussetzung ist, dass der Beamte mindestens fünf Jahre Dienstzeit vorweisen kann und ohne grobe Selbstverschuldung dienstunfähig geworden ist.

Doch: Ab wann ist jemand dienstunfähig? Als dienstunfähig gilt jemand, der in einem Zeitraum von sechs Monaten mehr als drei Monate lang seiner Tätigkeit nicht nachkommen konnte und bei dem keine gesundheitliche Wiederherstellung in absehbarer Zeit möglich ist.

Die Feststellung der Dienstunfähigkeit übernimmt der Amtsarzt im Rahmen eines amtsärztlichen Untersuchungsverfahrens. Auf Basis dieser Feststellung entscheidet der Dienstherr, ob ein vorzeitiger Ruhestand gerechtfertigt ist oder nicht.

Ist er das, so kann der dienstunfähige Professor auch vor Erreichen der Altersgrenze in Pension gehen und bezieht fortan sein Ruhegehalt.

Begrenzt dienstfähig ist jemand, der seine Dienstpflichten trotz gesundheitlicher Beschwerden zu mindestens 50 % erfüllen kann. Bei einer begrenzten Dienstunfähigkeit wird der Betroffene nicht vorzeitig in den Ruhestand geschickt und bezieht dementsprechend auch kein Ruhegehalt.

Für begrenzt dienstfähige Professoren wird die Arbeitszeit herabgesetzt. Infolgedessen werden auch die Dienstbezüge reduziert – jedoch nur so weit, dass mindestens das dem Beamten zustehende Ruhegehalt gewährleistet ist.

Begrenzt dienstfähige Professoren können Ihre reduzierten Dienstbezüge auf Bundesebene mit einem Zuschlag zur Besoldung aufstocken. Die Höhe der Besoldung variiert je nach Bundesland.

Das Ruhegehalt ist deutlich höher als die Bezüge aus der gesetzlichen Rentenkasse. Wie hoch es am Ende ausfällt, hängt davon ab, wie hoch die ruhegehaltsfähigen Bezüge sind und wie lange der Betroffene ruhegehaltsfähig im Dienst war.

Pro Dienstjahr ist der Ruhegehaltssatz bei Vollzeitstellen auf 1,79375 Prozent angelegt. Der Höchstsatz liegt bei 71,75 Prozent und ist erst nach 40 Jahren im Dienst möglich. Teilzeitstellen werden mit 50 Prozent des Ruhegehaltssatzes pro Dienstjahr berechnet.

Die ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge richten sich nach den Dienstbezügen, die dem Professor in den beiden Jahren vor der Pensionierung zugestanden haben. Je nach Grad der Verbindlichkeit werden folgende Dienstjahre angerechnet:

• Das Studium
• Zeiten der Promotion
• Zeiten wissenschaftlicher Qualifizierungen
• Fachlich zusammenhängende Tätigkeiten und Auslandsaufenthalte
• Dienstjahre als W2- oder W3-Professor
• Dienstjahre als Juniorprofessor

Dadurch, dass das Ruhegehalt unter die nichtselbstständige Arbeit fällt, muss es fast vollständig versteuert werden. Eine private Vorsorge oder Dienstunfähigkeitsversicherung ist deshalb auch bei Beamten auf Lebenszeit lohnend, denn sie bieten einen zusätzlichen finanziellen Schutz.

Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung für verbeamtete Professoren dient zur finanziellen Absicherung im Falle einer Dienstunfähigkeit. Anders als Angestellte benötigen verbeamtete Professoren jedoch einen speziellen Vertrag, um bei einer Dienstunfähigkeit auch wirklich abgesichert zu sein.

Als Beamter sollten Sie bei der Berufsunfähigkeitsversicherung auf eine angemessene Dienstunfähigkeitsklausel achten. Mithilfe dieser Klausel wird eindeutig geregelt, dass die Versicherung im Falle einer Dienstunfähigkeit zahlt.

Bevor Sie als verbeamteter Professor eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, empfiehlt es sich, sich im Vorfeld genau über die Bedingungen für eine Dienstunfähigkeit bei der Versicherung zu informieren.

Außerdem gilt: Eine Berufsunfähigkeitsversicherung lohnt sich vor allem für Berufseinsteiger – die sind bei einer plötzlichen Dienstunfähigkeit meist nämlich überhaupt nicht abgesichert.

Sie haben Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung bei Professoren oder möchten wissen, wie Sie im Falle einer Dienstunfähigkeit vorgehen sollen? Vereinbaren Sie jetzt bei unseren Beamtenberatern einen Termin und wir helfen Ihnen weiter.